ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
РАЗДЕЛ IV
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ
1. Планирование — это:
2. Организация как функция процесса управления предполагает:
3. Виды контроля:
4. Формы контроля:
5. Технические навыки лидера означают:
6. Административные навыки лидера означают:
7. Зрелость трудового коллектива не определена:
8. Стиль руководства — это:
9. Стиль лидерства не отражает:
10. Управленческое решение — это выбор альтернативы в условиях:
11. Управленческие ситуации, для которых есть заранее отработанное решение, считают:
12. Наиболее эффективные управленческие решения:
13. Список альтернатив составляют из вариантов управленческих решений:
14. Компонентами качества служат все, кроме:
15. Структурное качество характеризуется:
16. Качество результата оценивают:
17. Качество результата оценивают по отношению:
18. Качество технологии оценивается по отношению:
19. Коэффициент медицинской эффективности пропорционален:
20. Коэффициент социальной эффективности пропорционален:
21. Коэффициент экономической эффективности пропорционален:
22. Удовлетворенность пациента сестринским уходом означает:
23. Материальным стимулом формирования мотивации может быть:
24. Нематериальным стимулом формирования мотивации может быть:
25. Повышению качества медицинской помощи способствует:
26. Качество медицинской помощи снижает:
27. Принципами организации повышения квалификации сотрудников считают все, кроме:
28.По источнику происхождения власть бывает:
29.Власть может быть:
30.Профессора Мичиганского университета предложили следующую классификацию власти:
31.Выделяют следующие виды целей:
32.В теории управления используют три подхода к определению стиля руководства:
33. Управление это:
34. Тех, кто управляет, принято называть:
35. То, чем управляют, принято называть:
36. Субъект управления это: